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1.發布招聘信息：公司通過官網、微信公眾號、前程無憂、智聯招聘等渠道發布招聘信息。 2.接收簡歷：應聘者根據要求投遞簡歷（網申/發送應聘材料至招聘郵箱等方式）。 3.面試考核：公司邀請通過簡歷篩選的應聘者參加面試考核。 4.背景調查：公司對擬錄用員工開展背景調查。 5.入職體檢：公司通知擬錄用員工在規定時間內到指定醫院參加入職體檢。 6.辦理入職：體檢合格后，辦理入職手續，去所在部門報到。
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